Konsulting - Mity i rzeczywistość pracy
Bardzo często do takiego wizerunku konsultantów przyczyniają się materiały lub oferty niektórych firm doradczych, z których wynika, że klienci współzawodniczą ze sobą o pozyskanie ich pomocy. Tworzy się wizerunek konsultanta zadufanego w swoich sukcesach, samowystarczalnego, nie potrzebującego ani promocji, ani klientów, wygrane przetargi nie sprawiają mu satysfakcji. W rzeczywistości konsultanci ciężko pracują, walcząc o przetrwanie, a ci nieliczni wśród tak wielu mają bardzo mało czasu na korzystanie z uciech życia.
Mitami zniekształcającymi rzeczywisty obraz konsultantów są: mit eksperta, mit ryzykownego zawodu i mit samotnika
Na korzyść dużej (tj. licznej) firmy przemawia dysponowanie doświadczeniem różnorodnych specjalistów. Z drugiej strony, duża firma, wieloszczeblowa jest zwykle powolna i kosztowna. Koszty utrzymania wynajmu biur, dekoracje gabinetów szefów, sekretariatu, obsługi technicznej poprzez przetargi oraz koszty innych rzeczy są opłacane przez klientów. Takich kosztów nie ponosi firma jednoosobowa.
W praktyce konsulting poświęca dużo czasu na badanie i analizowanie faktów i procesów, działając jako ekspert. Natomiast w kolejnych fazach swojej pracy projekcyjnej będzie musiał dokonać wyboru, w jaki sposób je przedstawić zleceniodawcy, Może je prezentować jako własne przemyślenia i ekspertyzy, może też współpracować z ludźmi zleceniodawcy i wówczas nie będzie to już ekspertyza. Nie przynosi to ujmy kwalifikacjom konsultanta, a podwaja szansę wykorzystania i zastosowania rekomendowanych propozycji.
MIT EKSPERTA
W przekonaniu wielu ludzi, jeżeli ktoś jest lub staje się uznanym ekspertem w pewnej dziedzinie, to może podejmować pracę jako konsultant. Wiedza eksperta otwiera drzwi klientów, którzy czekają na jego przybycie. W rzeczywistości część potencjalnych klientów potrzebuje takich konsultantów ekspertów; znaczna część obawia się ocen i opinii ekspertów, którzy umieją dostrzec to, czego zleceniodawca nie chciałby pokazać i publikować w raporcie końcowym. A ekspert poza tym, niewiele więcej może zaoferować.
Mit ryzykownego zawodu
Dotychczasowa tradycja pracy na etacie jest przeciwstawieniem wolnego zawodu konsultanta. Każdy konsultingowiec, nawet najlepszy, zdaje sobie sprawę, że w tej profesji nie ma stałych dochodów, tak jak w pracy na etacie. Stąd jedynym sposobem obniżenia ryzyka zapewnienia sobie właściwego standardu życia jest prowadzenie prac dla kilku zleceniodawców.
Konsulting i konsultantów posiadają różnego rodzaju mity i stereotypy. Jednym z takich mitów, stwierdzić można romantycznych, jest to, że są oni stale poszukiwani przez klientów i uzyskują bajeczne honoraria. Żyją w warunkach luksusowych, pracują kilka dni w tygodniu, spędzając większość czasu w barach i restauracjach na rozmowach w towarzystwie wytwornych finansistek i biznesmenów.